为了深入贯彻毛伟明董事长关于“采取线上线下相结合的培训模式，疫情防控与教育培训两不误”指示精神，计量工程系在院党委的坚强领导下，高起点开局、高标准开展、高质量完成培训教学工作任务。

履职尽责，坚持党建引领，亮出党旗红

一个支部就是一面鲜艳的旗帜。计量工程系广大党员在培训工作中践行服务宗旨、履行责任担当，发挥党建优势，在培训教学、安全检查、实训室开放和课题研讨中当先锋、作表率，扬旗帜、勇担当，党员以身作则，吃苦在前，迎难而上，在困难和挑战面前亮出了共产党员的鲜明底色。部门全体培训师在党支部的领导下始终坚守培训一线，在传授技能的同时，牢记 “人才强企，教育兴企”的使命，注重培育学员的工匠精神，精益求精、持之以恒，帮助学员提升能力水平，全面适应岗位需求。

部门定期开展党支部主题党日活动，组织全体专职培训师与兼职培训师党员进行党课学习，开展《习近平谈治国理政》第三卷系列学习活动。党支部利用自习时间开展学员座谈研讨交流，大大增强了培训师与学员的沟通效率。来自重庆市万州供电公司的兼职培训师雷丽说：“营销部的培训方案全面而精准，组织紧张而有序，第一次来国网技术学院做兼职培训师让我在思想上和业务上都有了很大提高，回去后要不断学习新知识、掌握新技能、探索新技术，务求在理论上再丰富、操作上再精准、水平上再提高。”

精益求精，打造多种教学形式，凝聚劳动蓝

培养优秀产业工人和“国网工匠”是学院神圣使命。2020年上半年，部门积极推进培训业务向“线上线下相结合”转型，精心准备“国网新员工网上学堂”，计量工程系共开发课程91门、63.3学时，完成3290人在线学习和考试工作；精雕细琢“电网云学”直播课堂，聚焦电能替代、智能量测等关键技术，甄选部门10名优秀培训师，推出10门精品课程，点播量达35.6万人次；承担营销服务类标准宣贯17个课程的规划和宣讲，累计42001人次参加了学习，打造线上专业培训新品牌，为线下复配工作做好充分准备。

为了做到在线不停学，通过“第二阶段新员工网上学堂”，向电力营销专业学员布置案例收集任务，共收集一线典型案例16类492个，组织专兼职培训师对案例进行评审，选择优秀案例利用晚自习时间进行分享，这种“身边人讲身边事”的方式受到学员广泛好评。

新员工线下培训开展以来，部门各处室培训师针对学院培训安排，认真制定教学计划，提升教学培训质量。以全能型供电所实训室为例，作为首次开放使用的一个实训室，培训师精心设计教学计划，在传统的讲解和实训方式之外开展“翻转课堂”活动。活动需要每班同学分小组讨论并上台展示，从主要营销业务出发，利用情景剧、脱口秀、主题演讲等形式将一线业务办理、现场工作经验、技术创新知识分享给大家。该活动收到学员的热烈反馈，来自天津市城南供电公司的学员孙昊说：“本次‘翻转课堂’活动不仅加强了班内同学之间的团体协作，更重要的是通过课上交流讨论，我们可以跟其他省市公司的同事交流切磋，互学互鉴，共同提高。”其他学员也表示，从“反转课堂”活动中学到了不少经验，收获巨大。培训师看到学员们的出色表现兴奋不已：“此次‘翻转课堂’超过了预期效果，学员们都用心准备，这种促进技能交流的课堂活动还要继续办下去。”

措施有力，重视学员培训需求，浸染国网绿

为充分发挥公司教育培训主阵地职能，进一步实施公司战略“进基地、进课堂、进直播”，部门围绕公司战略、企业文化、“三新”大讲堂、公司优质服务、公司技术标准宣贯等线上学习资料24个主题，组织学员利用晚自习时间开展研讨活动72次。来自辽宁阜新供电公司的兼职培训师陆晓龙说：“我十分荣幸参加了这次专业交流活动，并结合自己的工作岗位和工作经历，以‘营销工作基础’为题，为大家介绍了从业这十几年以来，我的收获和感想。这对我来所，不仅仅是给学员们讲课这么简单，更重要的还是让我有机会对自己的职业生涯进行了一次较为全面的复盘，这对我以后的工作也有很大的促进作用。希望以后还能有更多的交流机会，我也会遴选更加精彩的话题与学员们交流讨论。”

此外，部门利用劳模文化长廊为载体，宣讲公司劳模典型事迹，助力学员树立爱岗敬业的职业情操和精益求精的工匠精神。部门组织向王磊、田超、徐家恒、王金亮等一批公司和学院先进典型学习活动，组织召开新员工培训座谈会，宣传公司战略和企业文化精神，加强部门、培训师与学员的沟通交流，充分了解学员学习需求，解答学员学习方面的相关问题，听取培训教学意见和建议，加大实训室开放力度，不断提高培训的针对性和有效性。

为全面掌握新员工培训效果，部门分别在培训中期和培训结束后，开展两次培训效果测评，测评涵盖全部专业课程，测评项目包括课程设置和课时安排、安全素养和职业技能培育、培训师授课能力和教学效果、教学内容和教学组织、周末实训室开放、专业研讨等方面，8个班级、3681人次学员参与测评，收集意见建议65条，整体培训满意度为97%，培训工作得到学员广泛认可和肯定。

组织严谨，落实安全常态检查，常亮警示黄

在常态化疫情防控形势下，计量工程系严格落实公司“一个提高、六个强化”部署要求，按照学院党委“一防、二控、三应急、四常态、五检查”部署，高标准、高效率、高质量完成公司和学院下达的各项培训工作任务，全面打赢安全防疫阻击战和培训教学攻坚战。

部门严格贯彻落实学院疫情防控与安全检查要求，制作实训室安全标示，包括实训防疫温馨提示、疫情防控宣传栏、地标指引、临时隔离点以及防疫药箱等等，并开展防疫应急演练14次，为顺利迎接培训做好了充分准备。成立安全督导小组，建立部门干部到岗到位制度。全面优化安全日报模式，增加了安全日看板，对各项目自查自改的情况、安全管理的典型经验和做法、学院领导巡视和学院安全督导过程中的批评和肯定等内容进行了公开，并对实训室安全、学员个人防护要求、学生管理以及应急处置都做出了详细指导和明确要求。本期培训，部门共开展安全巡视18次，发布安全督查日报18期，多次被评选为优秀实训场所,并在培训调度日报中得到表扬。

2020年第一期新员工培训已经圆满结束，下一步，计量工程系将全面总结经验，以“不向困难退半步、只向胜利添精彩”的决胜信心，立足学院功能定位，紧扣“稳、进、育、开”四字总要求，为办好后面四期新员工培训做好准备，为加快建设国际一流企业大学贡献力量。