3月17日，公司2021年第一期变电运维青年骨干员工技能轮训班总结会在学院召开，国网设备部、中国电科院、教务管理中心、电网运行培训部、培训师代表和学员代表参加了会议。

电网运行培训部对第一期轮训工作开展情况进行了介绍，并对培训效果进行了分析，培训师代表和学员代表分别进行了交流发言，分享经验和收获，国网设备部对本期培训给予充分肯定，并对后续培训工作开展提出要求。

本期培训班有国网23家省公司共计280人报到，其中1人中途请假退出培训，实际完成培训人数279人。配备了专职的班主任和服务专责，全程为培训班提供培训管理和生活服务。轮训班开设了变压器取样及色谱诊断分析、GIS局放带电检测、GIS气室诊断分析、设备精确红外测温等四个实训、考评项目，和倒闸操作、开关柜带电检测、仿真事故处理等三个技能考查项目，最后统一进行了理论知识和作业技能笔试。培训师在培训工作中展示了认真负责的工作态度，主动加班加点，优化培训内容，完善考评细则，保障培训效果，确保考评公正公正。学员在培训中表现出高涨的学习热情，规范了运维一体化项目的操作流程，提升了分析、诊断水平。

国网设备部强调，本次轮训是落实公司人才强企战略，实施电力工匠塑造工程和青年人才托举工程，构建现代设备管理体系，推动专业高质量发展的重要举措。第一期轮训班的举办克服了组织难度大、疫情防控要求高等客观因素，取得了预期的培训效果。并再次明确本次轮训工作定位于过关考核，要求各省公司要加强省内的前期培训工作，对参培学员进行充分培训，以便取得更好的轮训和考评效果。

下一步，学院将在国网设备部的领导下，切实做好后续轮训工作，为提高公司变电运维青年骨干员工的技术技能素养、培养变电运维“全科医生”、落实公司人才强企战略做出应有贡献！