12月12日，国家电网公司2020年线路施工作业层班组骨干线上考试顺利结束，标志着公司2020年线路施工作业层班组骨干培训工作圆满收官。

为全面加强基建施工作业单元管控长效机制建设，公司基建部计划在2020年举办12期共计1800人的线路作业层班组骨干线下培训班。由于疫情影响原因，改为1期线下师资班和1期线上培训班。同期，在学院的积极争取和努力推动下，公司基建部下发了《输变电工程施工作业层班组培训三年行动计划》。计划从2020年到2022年完成全部在建工程线路和变电作业层班组骨干、技工和一般人员的培训考试，并将考试结果作为施工现场准入的必要条件。

为坚决落实《三年行动计划》，学院上下高度重视，电网建设培训部组织工作专班落实资源开发与培训考试事宜。先后完成了线路专业4本教材审核、题库开发、安全管理168个视频脚本编写、20个短视频拍摄及《作业层班组培训师管理细则》《培训考试操作指南》的编写与审核工作。

本次考试作为《三年行动计划》的重要组成部分，采用网络大学在线考试方式，共有25家省公司参加，设置了54个考点76个考场。公司系统内外参加考试人数达1591人。10月底至11月初，电网建设培训部专门组织专家完成了题库开发和优化。于11月9日-12月12日在网络大学举办了“2020年线路施工作业层班组骨干人员培训班”，分批次提供临时账号共计746个。并于12月7日及12月12日组织学员进行了三次模拟演练。及时组织线上考务会，针对换机授权、异地考试等问题进行专题培训。本次考试全程采用腾讯会议远程视频监控，各考点全程录像。整个考试纪律严肃、过程严谨，切实起到对班组骨干业务能力水平把关的目的。

《输变电工程施工作业层班组培训三年行动计划》要求2022年完成全部在建线路作业层班组人员和半数在建变电班组作业人员的培训考试任务以及168个安全管理短视频制作、变电专业教材与题库开发、三级人员线上线下培训与考试、西藏等边远地区培训东西帮扶工作。电网建设培训部将在学院党委的坚强领导下，把落实《三年行动计划》与推进“六大战略工程”紧密结合，组织精干力量，高质量全面完成任务，切实为公司提升一线作业员人员素质与技能，建设国际一流企业大学作出实际贡献。