12月30日，学校组织召开公司2020年第五期新员工集中培训工作座谈会。本期新员工集中培训班兼职培训师代表、全体安全监督员、驻院辅导员及学校各相关系部负责人、主管共55人参加座谈。

会上，兼职培训师及驻院辅导员代表畅谈了在工作和生活中的体会，并对学校安全管理、疫情防控、培训教学、专业建设、服务保障、学员管理等方面工作提出了意见建议，相关系部分别汇报了兼职培训师及驻院辅导员工作、生活及服务情况，并针对部分意见建议与参会代表进行了现场交流。

会议指出，在当前冬季疫情常态化防控的特殊时期，兼职培训师和驻院辅导员能够克服实际困难，自觉服从公司发展和人才队伍建设工作需要，和学校的专职培训师、管理人员一起，凝心聚力，培训攻坚，表现出了高度的责任感和使命感。学校对兼职培训师和驻院辅导员的辛勤付出表示由衷的感谢。

会议强调，在今年突发新冠肺炎疫情的特殊时期，学校能够顺利完成全年培训任务，成绩来之不易，各有关系部要认真做好总结工作，尤其要认真总结在疫情防控常态化新形势下，如何确保安全、平稳、有序开展好新员工培训工作，固化典型做法，明确改进方向，为2021年全面做好各项培训工作打好基础。

会议要求，各相关系部一要深入研究兼职培训师及驻院辅导员提出的意见建议，形成改进措施并认真落实，不断提高培训教学质量，提升学员、送培单位的满意度；二要做好宣传反馈工作，将兼职培训师及驻院辅导员工作情况及时向国网人资部和各选派单位进行汇报和沟通，将先进典型和优秀事迹反馈至各单位，发挥先进典型示范带动作用。

下一步，学校将认真研究会上提出的意见和建议，持续优化管理模式，细化服务标准，统筹谋划好2021年公司新员工集中培训，推动培训教学质量不断提升。