为深入落实国家关于加强产业工人队伍建设的有关要求，打造公司“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍，根据学校统一部署安排，1月8日至10日，计量工程系承办公司电力营销专业相关岗位的高级技师评价工作。
   本次电力营销专业高级技师评价工作涵盖抄表核算收费员、电能表修校工、用电监察员、智能用电运营工、装表接电工等5个工种，评价内容涉及专业技能考核与潜在能力考核。
对于本次高级技师评价工作，计量工程系高度重视，筹备期间严格按照《国家电网有限公司2019年高级技师评价工作方案》及《国家电网有限公司2019年高级技师评价实施细则》等文件要求，积极组织部门各项目负责人研究策划专业技能考核内容，制定专业技能考核方案，并监督检查方案的落实情况。为确保评价工作的公平公正，提前制定考评员选拔标准，选聘具备职业资格，且技能水平高、业务能力强的高级技师考评员，组建专业的考评队伍，并召开了考评会，对所有考评员进行了培训，强调了本次评价工作的重要性。
   在科学规划的前提下，整个评价工作组织有序、分工明确，沟通顺畅、衔接顺利，操作设备未出现故障，整体运行良好。本次高级技师评价工作的顺利实施，既达到了公司建立技能人员多元化评价机制，畅通技能人员职业发展通道，加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍的的要求；又展现了部门各处室之间通力协作的能力，体现了部门良好的精神风貌。下一步，计量工程系将认真总结本次高级技师评价工作的经验，争取为学校着力打造公司技能等级评价指导中心作出更大贡献。