计量工程系孙联喜:要做援疆的“小白杨”

2020-03-25

   有一种战“疫”,叫勠力同心,这里不仅有白衣天使的勇往直前,还有电力工匠的争分夺秒;有一种逆行,叫无怨无悔,这里不仅有医疗队的火速援“鄂”,还有国网人的向“新”而行;有一种帮扶,叫与子同裳,这里不仅有特殊时期的患难与共,还有持之以恒的互帮互助;有一个地方,叫新疆塔城,这里不仅有小白杨哨所的战士们在日夜守候,还有山东电力高等专科学校的的教师在默默奉献。

   阳春三月,作为学校东西帮扶人员的孙联喜在疫情面前不退缩、冲在前、勇担当,带着学校的谆谆嘱托,揣着青年党员的理想信念,怀着对家人的依依不舍,再次登上了开往新疆的飞机,奔向那片他牵挂的土地。从2018年10月到现在,他已经在新疆度过了17个月,这500多个日日夜夜,他不仅看到了各族人民和谐相处的美好画面,还见证了塔城电力事业的快速发展,这段时间的经历,在他身体和灵魂深处,都刻上了不可磨灭的印记。

   走出去,带着信念与理念

   信念是援疆的动力。作为党员的孙联喜深知,援疆不仅仅是一项重要的政治任务和责任,更是一次难得的学习和历练的机会,没有崇高的理想信念、过硬的政治标准,是无法经受考验的。他积极参加受援地党的理论学习和社会实践活动,坚持援疆学疆,认真研读党的民族政策、宗教政策以及新疆民族的发展历史,在这里,他真正读懂了习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的讲话精神和内涵,明白了“邦畿千里,维民所止”的道理,也深刻懂得了“人心所归,惟道与义”。

   理念是援疆的基础。孙联喜将学校的培训理念以及自己多年从事培训教学工作的经验带到了新疆,结合当地实际情况,深度调研,统筹规划,多方沟通,全面完善塔城电力公司培训体系建设工作。他起草编写《国网塔城供电公司培训班管理办法》《国网塔城供电公司师带徒管理实施细则》等培训相关规章制度文件,以及一系列加强培训管理的通知性文件,全方位健全规章制度。他从严制定培训班管理规章制度,全面加强培训过程管控;创新开展培训需求调研,重视效果反馈,不断改进培训质量,满足员工需求。支援新疆以来,他不仅在新疆电力公司、塔城公司发表个人东西帮扶简报11篇,还在当地公司网站开辟培训专栏,鼓励各单位、部门积极宣传培训开展情况,交流典型经验;制作培训简报,选树培训工作亮点,多平台多角度开展宣传交流。

   走进去,带着平台与合作

   平台是援疆的保障。孙联喜深知援疆是有期限的,但是开展员工培训,提高员工整体素质的责任是无限的,也深知“授之以鱼不如授之以渔”,带着这样的信念,他将网络大学的深度开发应用作为了培训支疆的重中之重,讲解分享网络大学的优势以及编制网络课件的实用工具、方法技巧等,编写了标、微课件12个,并组织开展了塔城公司“三优”线上课件开发工作。通过“传帮带”活动,保证了该项工作开展的持续性和连续性,促使塔城公司员工具备良好的课件开发能力,能够制作出具有塔城特色且符合生产实际的网络课件,进一步提升员工队伍整体素质。

合作是援疆的未来。沟通交流、经验分享是促进工作效果提升的有效手段,因此,搭建交流平台具有非常重要的意义。孙联喜着眼于塔城公司的未来,主动作为,出谋划策,他力争在科研方面开展合作,发挥塔城公司在一线生产技术与研究创新方面的优势,在电力生产各领域开展科研合作,围绕能源互联网产业技术革新和专业技术发展等方面,深入开展科研合作调研。他组织大批管理、技术、技能岗位的员工到学院进行培训,不仅有塔城公司当地员工,还有巴州公司的员工,通过培训,不仅提高了各层级干部职工的综合素质,提升了塔城公司对学校的认知程度,也加强了公司与学校之间的沟通和交流,争取将来在培训资源开发、效果交流、线上培训等方面开展深度合作。

   走上去,带着目标与业绩

   提效是援疆的目标。孙联喜面对塔城公司员工平均学历水平与技术技能等级偏低的情况,主动思考并积极作为,把提高员工整体素质作为自己援疆的目标,组织开展“员工素质三大提升计划”。他制定塔城公司员工学历提升计划,组织符合条件的职工开展在职学历学位进修,经过积极沟通和动员,公司员工参加本科在职研修15人,硕士在职研修7人;开展专业技术骨干人员送出培训工作,锻炼专业本领,强化专业基本功,共计37人•次参加444人•天的培训;开展中层及后备梯队人员送出培训工作,拓宽行业视野,提升管理效能,共计123人•次获得提升。

   业绩是援疆的体现。孙联喜同志刚接手塔城公司MHK(少数民族员工国家通用语言能力考试)工作时,塔城公司由于工作起步较晚,工作进度相对滞后,还有实训设施局限等原因,在全区排名十分不理想。孙联喜同志经过认真分析思考,找到问题根源之后,大力推动MHK培训工作进度,他超前思维,申请并部署公司MHK培训考核评价环境,使塔城公司先于其他地州首先具备了自测能力。他加强培训,分期分批开展MHK能力强化培训,督促全部少数民族员工开展强化训练,增强考试能力。为能迎头赶上,推进MHK参与率,提升年度指标,利用半年的时间,公司该项指标排名上升了6个位次。

   “一棵呀小白杨,长在哨所旁......”从1984年开始,歌曲《小白杨》唱响了祖国大江南北,激励着几代边疆人。1987年出生的孙联喜同志说,从小就听着《小白杨》这首歌曲,感觉熟悉的不能再熟悉,但当他真正踏上新疆塔城这片土地,知道小白杨哨所就在这里时,猛然发现,他好像才听明白这首歌......他愿意像小白杨一样,坚定守护着这片土地!