为全面贯彻落实学院“五大工程”，坚决打赢全年目标任务攻坚战工作部署，基础党支部充分发挥党员先锋模范作用，激发战斗状态，开启奋斗模式，用心点滴之间，专注提升培训业务品质，着力打造精品新员工培训和短期班培训，全力推进各项培训工作再上新台阶。

一是精心设计，打造专业方案。支部发挥年轻党员敢于尝试、勇挑重担的干劲，借鉴国内外职业培训的先进理念提高新员工的职业素养和专业应用，策划完成多期新员工培训和短期班培训方案。二是凝心聚力，备战万无一失。教师党支部企业文化组党员培训师紧跟公司战略定位，积极推进公司战略“进基地、进课堂、进直播”，在网络大学及“国网新员工网上学堂”推送《战略引领 基业长青》，着力打造精品课程，增强新员工对公司的认同感和归属感，实现员工与公司共同发展。三是初心不改，丰富培训形式。支部发挥骨干党员培训师敢啃硬骨头、敢于胜利的铁军精神，创新课程的内容和培训形式，激发学员的学习热情。在《公司企业文化》课程中采用理论讲授、参观公司企业文化教育实践基地、主题研讨和成果展示等形式，深度学习公司企业文化和公司战略目标、目标内涵、战略重点、战略举措等内容，实现沉浸式融入式教学；在新员工培训中开展“讲好国网故事”“国网公司战略论坛”和“国网公司工匠论坛”活动，促进学员加深对新时代国网工匠精神的全面深刻了解，切实把思想和行动统一到公司战略目标确定的方向上来。四是严谨细致，高质量做好市场化培训。支部组建短期培训班党员服务队，深入研究公司和学院短期培训和市场化工作部署，主动创新培训项目运作模式，完成了包括班级管理、教学组织、作业提交、结班考核和培训满意度调查在内的全流程管控，实施标准化的优质服务，全力确保培训的针对性、专业性、精细性和精品性。

四季度，学院各项培训工作已经到了攻坚克难的收官之际，基础党支部将全面总结经验，充分发挥党员先锋模范，迎难而上，百折不挠，在成功中积累经验，不断完善提升自我，不断超越升华自我，立足学院功能定位，力争圆满完成各项培训任务，为提升学院价值和品牌影响力贡献力量。