为深入贯彻落实学院关于深化“五比双创”劳动竞赛实施方案要求，7月2日，计量工程系开展了“员工大讲堂”劳动竞赛活动，部门负责人、各处室主管、有关专业骨干及兼职培训师专家参加了这次活动。

为了确保劳动竞赛活动的水平和质量，计量工程系制定了专项工作方案，广泛动员全体教师积极参赛，共有9个项目参加预赛。部门围绕提升教学培训能力，安排专兼职培训师专家进行辅导和支持，根据学院评分标准，重点对课程设计、课程质效和课程讲演等环节进行详细点评，以便进一步提升教师的项目开发、教学实施、语言应用、思想引导、现场实践等能力。经过激烈角逐，本次比赛共评选出了6个项目继续参与第二阶段的比赛。

下一步，计量工程系将继续优化项目内容，加强辅导和演练，持续提高参赛项目的质量。一是加强项目指导，组织部门专兼职培训师对项目全过程进行针对性训练，同时邀请学院资深专家进行现场指导，帮助不断打磨课程、优化内容、提升质量。二是加强项目演练。将充分利用教研活动时间，组织各项目团队优化项目设计、完善课程内容，加强讲练频次，通过上公开课等形式，不断提高课堂呈现效果。三是加强活动保障。做好项目团队的服务支撑，及时了解和解决参赛团队的需求，确保各项目教师能够全身心投入备赛过程。

通过积极筹备学院“员工大讲堂”劳动竞赛相关活动，计量工程系将深入践行“劳动最光荣、最崇高、最伟大、最美丽”理念，不断打造劳动竞赛营销品牌，掀起“人人上讲台、个个当能手”的劳动竞赛热潮，持续提升部门职工队伍素质。