为认真贯彻落实公司和学院两会精神，持续推进部门员工素养提升工程落地实施，充分发挥优秀骨干人才“传帮带”作用，引导青年员工快速成长成才，2月10日，计量工程系举行本年度“师带徒”活动拜师会，部门全体人员参加了此次会议。

会议传达了部门开展本年度“导师带徒”活动相关文件，明确了师徒双方的责任与义务。随后在部门全体人员的见证下，部门为由专家人才、专业骨干、专业带头人组成的8名导师颁发聘书，组织导师与徒弟签订了“师带徒”协议。在拜师仪式中，部门近年来参加工作的10位员工以徒弟的身份向导师呈拜师贴，行拜师礼，庄重的仪式为师徒间薪火相传搭建了良好的桥梁。

在拜师仪式上，徒弟代表们进行了发言，表达了对部门和师傅的感激之情，部门2021年入职员工王晓一说“感谢、赶集、感恩是拜师的心声，虚心、诚心、细心是拜师的态度，勤学、勤问、勤听是拜师的方法，成长、成熟、成才是拜师的追求，我们会以师傅为榜样，尊师训、秉师德，虚心求教、积极进取、尽快成长，为部门的发展贡献自己的力量。”

师傅代表则对徒弟提出了具体的学习要求和殷切希望，部门五级职员徐家恒说：“师带徒活动不仅仅是对徒弟成长值之路上的支持和关心，也是对师傅的一份责任和期望，在后续培养中，我们不仅要对徒弟在思想上引导，在工作中授业，在作风上身教，认真担负起师傅的责任，对自身更要从严要求，持续提升自身素质，在德行修养、业务水平等方面争做为学、为事、为人的‘大先生’”。

拜师会上，部门强调了开展导师带徒活动的重要意义，并对参与本次活动的师徒双方表示祝贺，并提出了希望与要求，一是要求徒弟们要尊师重教，吃苦耐劳，尽快转变工作作风，全身心投入部门各项工作，将自我实现和价值提升融入到学院“六大工程”建设、融入到“双线”任务攻坚当中；二是希望师傅们要把更多的时间和精力放在培养徒弟上，把好德行关，把好质量关，把好技能关，同时不断加强自身师德的修养和技艺的钻研，师徒双方共同进步，形成良性循环；三是强调各处室要高度重视导师带徒培养工作，加强培养全过程管理，切实做好员工发展的后勤保障，积极鼓励青年员工参与部门重点工作，搭台子、铺路子、压担子，在拼搏中锻炼本领，在实干中体现价值。

  下一步，计量工程系将继续贯彻公司、学院青年精神素养提升工程要求，坚持党建引领，持续加强“导师带徒”工作跟踪管理，打造素质过硬、作风优良的队伍，不断推进公司营销业务高速发展和人才队伍素质提升，为国际一流企业大学建设目标贡献营销智慧和力量。