1.改革方案设计

（1）精细化实习管理相关制度。根据新《职业教育法》和《学生实习管理规定》等文件精神，专业教师和企业专家共同合作，研究制定学生岗位实习管理相关办法，突出顶层设计，针对发电厂及电力系统、电力系统自动化技术专业的技术技能培养要求、考核要求、保障措施等作进一步细化。制定实习的岗位要求、考核标准和实施方案，建立多方参与、多层次实施的实习管理机制。

（2）精细化过程管理。梳理岗位实习管理工作内容，制定精细化管理实施步骤，强化学生岗位实习管理工作的科学性和规范化，完善实习日常管理，对岗位实习进行全流程高效管理，对学生实习进行全过程跟踪，及时了解学生具体情况，关注学生思想变化，掌握学生动态。从专业技能和思想心理等层面对学生进行全面指导和管理。

（3）借助信息化手段，充分利用微信等线上沟通渠道加强对学生实习的远程教育指导和监督，精细化做好学生实习中的各项过程数据，杜绝学生实习中的安全事件，实现全过程精细化管理，有效提高实习的效率和质量。

（4）建立精细化评价体系。岗位实习评价由实习参与者学生、学校和企业共同完成，将校内外指导教师评价、学生自评、实习过程日常考核评价以及实习成果效果等考核因素融入考核体系，建立考核评价指标，建立全面精细化评价体系。

2.解决问题的方法

（1）文献研究法

在CNKI数据库、万方数据库、互联网等搜索和查阅国内外与岗位实习管理相关的且具有借鉴意义的文献及研究成果，并根据历年文献数量与研究内容，梳理其研究脉络，为后续的实证研究提供理论支撑。

（2）文本分析法

通过对《职业学校学生实习管理规定》等文本进行研究，分析高职院校岗位实习管理系统的构成及子系统的功能定位，为岗位实习管理现状分析框架的搭建提供理论与内容支撑。

（3）调查研究法

问卷调查法与访谈法，分别对实习的参与者学生和实习企业进行调查研究，以深入了解学生实习现状，对实习参与者学校、企业和学生的利益需求及其之间的矛盾进行剖析，对实习管理优化进行研究。针对问卷调查与访谈的问题症结，就现有实习管理模式的短板，进行有针对性的改进。