为认真总结第二期新员工培训工作，贯彻落实学院新员工培训工作复盘会指示精神，6月5日下午，电气工程系召开第二期新员工培训复盘暨第三期新员工培训工作部署会，部门负责人、专业主管及负责新员工培训的所有培训师参加会议。

会议根据学院5月26日新员工培训复盘会精神，结合学院领导工作要求，从第二期新员工培训方案优化、兼职培训师选聘、培训教学课程改革、过程考试组织实施、技能考核等方面进行总结，全面复盘第二期新员工培训工作流程、各环节组织模式、课程改革创新实施效果等，及时查摆各环节存在的问题，研讨持续改进新员工培训教学质量的方法与实施路径，并对第三期新员工培训工作提出明确要求。

会议指出，新员工培训要以学员为中心，反复总结提升，持续提升培训效果，不断提高学员培训获得感。一是持续做好理论课堂革命，重新梳理理论课程知识框架，优化单元教学设计，将安全知识、思政元素融入教学内容，在授课形式上有机融入翻转课堂、分组对抗、案例研讨等多种授课方式，提升学员课程参与度。二是以现场安全为主线开展实训授课，将安全理念和习惯培养贯穿于培训教学的全过程全流程，将“安全案例分析”贯彻于实训课程的整体实施过程，强化安全理念在实操各环节的融入，让学员既要学会技能、更要学会安全。三是深化培训质量测评结果应用。新员工培训要抓住“满意度”这个牛鼻子，及时收集学员对每门课程的满意度，第一时间将学员满意度反馈至专业组授课老师和，将测评满意率较低的课程列入各处室重点指导计划，持续优化课程组织形式，丰富案例资源，不断提升培训教学质量。

下一步，电气工程系将以本次部门新员工培训工作复盘会为契机，持续开展课堂改革，多措并举、凝心聚力，以饱满的工作热情推进公司新员工培训工作可持续高质量发展。