为落实《国家电网有限公司关于加强公司系统直流运检人才储备培养工作的意见》（国网人资〔2023〕448号）相关工作安排，培养高质量直流运检专业人才队伍，近日，电气自动化系与国网山东超高压公司开展了直流专业培训研讨交流活动。

电气自动化系介绍了公司直流运检人才“1+N”大培训体系建构的实施背景、指导思想、体系架构、工作举措以及公司级直流专业实训基地建设构想等方面内容。双方结合工作实际就培训资源共建共享、培训师资互学互鉴、两级培训机制协同联动以及如何有针对性地建设直流设备设施培训基地等问题展开了研讨交流。

通过研讨交流，双方达成合作共识。一是实现培训资源共建共享，合力开发网络培训资源，优化数字化精品资源，丰富培训课程体系，编制直流运检岗位培训教材，为开展针对性培训提供基础保障。二是实现培训师资互学互鉴,让专业培训和生产现场联动，开展直流专业“大讲堂”，建立高水平专兼职培训师资队伍。三是共同构建直流数字化仿真培训空间仿真项目平台，合力搭建生产现场设备三维模型，开发培训任务卡片。四是统筹推进直流专业技能评价，完善直流运检技能等级评价标准和题库，鼓励直流运检专业人员技术技能“两条腿”走路，持续提升直流专业技术技能水平。

下一步电气自动化系将继续与国网山东超高压公司加深合作交流、共谋发展新篇。通过开展双方深入合作，实现两级培训机制协同联动，有效覆盖直流运检全员、全业务链条，不断适应特高压直流发展新形势，不断激发直流运检人才队伍动力活力，为学校攻坚突破构建“1+N”大培训体系，实现可持续高质量发展贡献力量。