为扎实做好公司2024年第一期新员工集中培训各项工作，确保培训教学顺利开展，3月17日下午，计量工程系组织召开新员工培训工作会议暨兼职培训师欢迎会，部门负责人、专业主管及全体专兼职培训师参加了会议。

部门对各位兼职培训师的到来表示欢迎，对学院、部门的基本情况、重点工作等作了介绍。会上详细介绍了本期新员工集中培训班的总体安排、学员情况、课程设置、任务分工及培训教学相关管理制度，并从教学准备、实训安全、培训管理、师德师风、培训质量等方面工作进行了安排：一是专心准备，深入掌握授课方法和技巧。要吃透培训目标要求，采取以满足共性需求为主，兼顾个性需求的方式，解决学院培训需求差异问题；引导学员主动学习，养成好的学习习惯；加强交流，最大效率提升培训教学的方法和技巧。二是细心指导，扎实做好技术技能的传授。要切实履行好培训现场第一责任人职责，在做好培训授课的同时，也要将实训风险点和安全措施交代清楚，严格履行“实训人身伤害场景”安全责任清单要求，将安全理念、安全文化融入培训全过程，切实让学员学有所得，学有所获。三是用心育人，全面培育学员良好的行为习惯。要履行好新员工专业素养领路人职责，以“育才先育人、育人先育德、育德先育心”的思想指导教学，在培训教学中注意言传身教，传播宣传正能量，帮助学员养成良好的行为习惯。四是深度合作，共同参与专业建设。全体专兼职培训师密切配合，加强交流，积极参与公司级培训项目开发、课件制作、资源建设、标准制定等各方面工作，发挥好传帮带作用，带动年轻队伍成长成才，共同为公司营销培训工作作出新贡献。

本期新员工培训班，电力营销专业共15个班级、751名学员，共有29名兼职培训师承担培训工作，分别在用电检查与反窃电、装表接电等11个项目开展培训教学。全体培训师一致表示，将严格按照学院要求，遵守规章制度，树立良好形象，传授知识技能，维护教学秩序，确保实训安全，保证圆满完成本期培训教学任务。