4月3日下午，电气自动化系组织开展第三次培训模式创新学习研讨活动，部门负责人、处室主管和全体培训师参加了活动。

本次活动中，继电保护、调度运行两个专业分别分享了示范课程创新思路和措施。继电保护专业围绕《线路保护定检》这一核心实训课程，针对原有传统模式问题，将课程中的3个实操任务打造成三轮、12关的团队闯关任务，将学员分为3人小组并赋予不同任务角色，将培训师单一定位扩展至“培训师+任务NPC”双重定位，启发、指导和帮助学员自主完成闯关升级，并通过积分排名、奖章颁发、荣誉展示等方式，使学员在有趣、刺激的氛围下完成课程培训。调度运行专业则是通过搭建调度工作环境、展演真实工作场景、运用典型现场案例，营造电网安全稳定运行的浓厚氛围，凸显调度运行工作的史诗意义，并通过翻转课堂、分组对抗等方式，进一步发挥学员自主学习能力和团队协作意识。

与会人员认真学习了示范课程的实施模式和方式，开展了深入细致的研讨交流，提出了优化完善的意见建议。

下一步，电气自动化系将持续推动培训模式创新工作，在高质量做好示范课程开发优化的同时，牢固梳理体系化思维，深入分析现有实训设备设施、教材、课件、案例、素材、教具等资源存在的不足，研究制定培训资源建设规划计划，合理规划学习空间，精准调配资源要素，以数字化智能化先进技术搭建典型作业现场场景，着力打造与培训模式创新相适应的资源体系，全方位提升培训质量和效果。