为打造高素质专业化的国际化人才队伍，不断提升学校国际化核心竞争力，增强国际化师资力量和资源储备，7月31日，电气自动化系举办国际化课程能力大赛选拔赛。

为确保此次选拔赛高质量完成，系部高度重视，特制定选拔赛活动方案，成立工作机构，明确职责分工，细化参赛要求和评分标准，动员全体员工积极参与。各专业充分调研，广泛联络领域内优秀专家人才，多次开展交流研讨，开拓国际视野，针对构建新型电力系统、推进绿色地低碳转型相关要求，听取意见建议，精心策划授课主题，设计并打磨教学环节，力求提升此次选拔赛现场质效。

此次选拔赛共汇聚了系部10名国际化骨干成员，聚焦清洁能源并网与消纳、新型电力系统、配电自动化等技术的发展和应用，融合先进技术和典型案例，应用多元化资源、角色扮演、促动型技术、小组探究、反馈评价等教学手段，整个展示环节精彩纷呈，展现了电气自动化系员工饱满的热情和昂扬的精神，展示出选手的课程开发能力和英语授课能力。选拔赛的最后，由评委对各参赛选手逐一点评，从课程选题、课程设计、教学方法、课件制作、现场呈现等多维度进行全方位总结，提出有效改进意见，帮助各位选手认清不足，找准发展目标和下一步改进方向。

此次选拔赛夯实了专业实施基础，丰富了项目课程储备，推动了国际化课程资源体系建设。下一步，系部将持续加强国际化能力培育。一是夯实内功，进一步深化师资队伍建设。提升国际化资源开发能力。持续发挥“ATD大师+青年员工”的柔性师资团队带动和传承作用，高效率推进国际化核心能力建设。二是深耕细作，高标准实施公司海外培训项目。全面复盘阿曼OETC调度人员培训经验，更高质量做好阿曼OETC继电保护人员培训和“一带一路”电力能源高管人才研讨项目策划实施。三是超前谋划，做好国际化培训项目课程储备。开发新型电力系统、清洁能源并网，以及电网规划、电网调度、继电保护等相关培训项目和课程，积极助力公司规划设计、工程建设、装备制造、技术标准、培训服务全产业链全价值链“走出去”，全力支撑公司国际化业务布局。