顶岗实习是就业的过渡期和准备期，两者密不可分。在落实学生顶岗实习过程中，我们做到了实习与就业的有机衔接。根据实习与就业的相关性，我们把顶岗实习分为三种类型：就业式顶岗实习、准就业式顶岗实习和学习式顶岗实习。

顶岗实习具有别于其它教学活动的特点：打破了原有班级建制、学生分散到多家企业、围绕企业生产进行组织、校企共管。由于其管理与评价难度大，电气工程系在顶岗实习管理队伍方面，成立了专门的实习工作领导小组，并采取管理人员与专职指导教师相结合、学院指导教师与企业指导教师相结合（双导师制）等办法组建了管理队伍，加强顶岗实习的管理工作。通过QQ群等网络手段，加强对实习学生工作、学习、生活、安全管理，为顶岗实习提供组织保障。并建立了一套校企指导教师和学生共同参与的顶岗实习考评体系，从考勤、工作态度、工作质量、创新能力等方面加强对顶岗实习的过程考核，为保证顶岗实习效果和科学评价学生顶岗实习成绩提供依据。