电工基础处完成2018年度员工绩效合约签订工作
2018-03-24
根据学院《关于开展学院2018年度员工绩效合约签订工作的通知》要求，电工基础处高度重视绩效管理工作，充分认识到绩效沟通与辅导是绩效管理的关键，使绩效沟通贯穿指标目标设定、绩效辅导、绩效考评、结果反馈全过程。依据年度业绩考核内容，结合年度重点工作任务，分解落实考核指标，在绩效管理信息系统建立指标库和任务库，顺利完成2018年度员工绩效合约签订工作。
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