山东电力高等专科学校

学校（院）9月培训教学部门督导总结

2014-10-14

一、培训教学督导听课情况

9月份，在制定督导听课计划时，考虑到督导员的主要精力在学历教育、新员工培训教学期初教学检查、兼职培训师试讲听课和加强培训教学的过程检查力度等因素，学院督导组仅安排督导听课6次,听取了6名培训师（教师）的理论教学或实践教学，涉及学院的新员工培训班、学历教育。兼职培训师、专职培训师、专职教师占比分别为50%、16.7%、33.3%。

学院督导听课总平均得分90.92。兼职培训师平均得分89.00，专职培训师平均得分92.50，专职教师平均得分93.00。其中：90分及以上5人次，80-89分1人次，79分以下无。

评价反映出：培训师（教师）教学准备充分，教学目标明确，教学素养优良，教学内容正确。但存在课堂气氛不够活跃，双边活动欠缺。

二、开展专项活动

1.兼职培训师试讲监督工作。按照学院2014年第二期周期制兼职培训师培训方案工作安排，各专业培训部将组织开展周期制兼职培训师试讲考评工作，为保证周期制兼职培训师上岗前试讲质量，按学院工作安排，制定了2014年第二期周期制兼职培训师试讲考评督导工作计划。于9月15日-16日，分组对各专业培训各专业小组的全部兼职培训师试讲进行督导，保证了试讲评价的公平、公正，对各专业培训合理安排兼职培训师的工作，保证培训教学效果提供了参考依据。

2.召开质量座谈会。根据《学院关于开展2014年全国“质量月”活动的通知》（实训（2014）43号）及《国网技术学院2014年“质量月”活动方案》的要求，9月19日组织召开了由培训教务部、实训设备管理部和各专业培训相关人员参加的实训质量工作座谈会，会上各专业集中汇报了2014年第三、四期新员工质量计划，并就如何落实质量计划，提升培训质量工作经验进行了交流。培训教务部对学院培训督导工作进行了工作安排和重点强调。会议统一了大家的思想，为不断加强全院质量意识、强化新员工培训过程管理，提升培训质量打下了坚实基础。

三、二级督导听课检查情况

9月份，学院各培训教学部门二级督导听课计划19次，学院质管处督导组实施对各培训教学部门二级督导听课检查8次。

总体来看，各培训教学部门二级督导基本能按照各部门制定的听课计划，按时完成二级督导听课任务。

存在问题：综合培训部在制定部门二级督导听课计划时，将有课人员安排二级督导听课。

改进建议：1）部门要充分重视二级督导听课，不搞形式化，认真制定二级督导听课计划，有侧重地选择被听课培训师、教师；2）合理安排二级督导听课人员；3）部门培训、教学处长要严格把关，确保二级督导听课计划切实可行。