为深入贯彻《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》部署，落实山东省关于促进2025届高校毕业生高质量充分就业工作要求，牢牢把握毕业生就业工作关键窗口期，全力搭建用人单位与毕业生精准高效对接的桥梁，4月26日，学校举办2025届毕业生春季校园双选会。

本次双选会筹备精细、邀约广泛，中国电建山东电建一公司、中储国能（北京）技术有限公司、东方电子股份有限公司、信发集团有限公司等37家省内外优质单位应邀参会，涵盖能源电力、电子信息、高端制造等多个重点领域，累计为毕业生提供就业岗位超400个，吸引了近200名毕业生参会。双选会现场气氛热烈、秩序井然，各公司展位前人头攒动。毕业生们手持简历，主动与招聘人员交流互动，深入了解企业发展愿景、岗位职责细则、职业晋升路径、福利待遇保障等关键信息。招聘企业现场代表以专业素养与热忱态度，细致解答毕业生疑问，全方位展示企业核心竞争力与岗位吸引力。学生志愿者穿梭于会场，为参会企业提供全流程、精细化的引导与服务，彰显学校育人风采。泰安校区管委会相关负责人及学工人员现场化身“就业护航使者”，结合企业用人标准与毕业生实际情况，开展精准岗位推荐与个性化就业指导。经过深入交流，本次校园双选会初步达成就业意向超过120人。

本次春季双选会是学校今年就业工作的重要一环，进一步畅通了用人单位与毕业生之间的沟通渠道，有效推动了双向选择的达成，为毕业生提供了更为广阔的就业空间与更多优质就业机会，实现了人才与岗位的精准匹配。

学校高度重视毕业生就业推荐工作，多措并举助力毕业生高质量充分就业。一是学校领导带头多次赴企业开展访企拓岗，充分发挥电力行业协会等平台作用，持续扩大学校办学品牌影响力。二是成立就业推荐工作专班，深度挖掘就业资源，精准对接企业需求，为毕业生拓展更高层次、更多元化的就业渠道。三是开设紧跟行业发展趋势与就业市场需求的就业指导课程，涵盖简历优化、面试实战、职业规划等核心内容，助力毕业生提升就业竞争力。四是采用“线上+线下”融合模式，举办多场宣讲会与招聘会，突破时空限制，提升对接效率，为毕业生提供便捷、高效、优质的就业服务。截至目前，2025届毕业生就业去向落实率已超76%，就业工作取得阶段性显著成效。

下一步，学校将聚焦未就业毕业生群体，尤其是针对退役士兵毕业生、家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生等重点帮扶对象，制定更加科学、有效的就业帮扶策略，通过开展一对一就业咨询、组织专项技能培训、提供个性化岗位推荐等方式，分类施策、精准发力，全力以赴助力2025届毕业生实现高质量就业，为毕业生的人生发展铺就坚实道路。

信息来源：泰安校区管委会、学员学生工作部