为持续推进“三抓七建”重点工作任务落实落地，进一步提升师资队伍素质，推动师资队伍可持续高质量发展，8月11日，“菁英启航·筑梦未来”2025年新入职员工培训班顺利开班，电气工程系2名新员工参加培训。

    电气工程系高度重视2025年新入职员工培训工作，系部领导多次听取专项汇报并具体指导，培训方案和课程设置经过精心策划和反复打磨，构建了“职前·筑基塑形、职中·淬火成钢、职后·砺行志远”三阶递进式培养路径，探索“职前+职后”贯通培养、“线上+线下”多维融合、“文化+素养”双轮驱动、“理论+实践”知行合一的新员工培养模式。本次开展的“职中·淬火成钢”阶段采用“理论授课+场景演练+实践体验”三维融合的教学模式，通过“现场教学+研讨交流+沙盘推演”等多元化形式，结合分组竞赛和积分考核机制，全面提升培训质效。课程内容将系统构建新员工对岗位职责和核心技能的深度认知，实现认知、行为和价值观的三重转变。特别邀请了专家、优秀教师及山东电科院专家等参与授课，确保课程的专业性和前瞻性，结业考核将创新采用《星火微课：国网知识快闪秀》形式，全面检验培训成效。

    作为系部青年人才培养体系的重要环节，本次培训将为新员工职业发展奠定坚实基础。系部将持续优化人才培养生态，为青年员工搭建“成长有通道、发展有空间”的职业发展平台，教育引导新入职员工以本次培训为起点，在推动系部高质量发展的新征程上谱写精彩华章。