为积极响应国家“稳就业、保民生”政策号召，深入落实山东省促进高校毕业生高质量充分就业工作部署，学校采取一系列扎实有效的举措，全力保障秋季校园招聘活动顺利推进。

一是成立就业工作专班，全面统筹规划招聘会的各项筹备工作，精准对接企业用人需求与毕业生求职意向，确保供需双方信息畅通。二是强化就业指导，通过举办专题讲座与个性化咨询服务，为毕业生明晰职业定位，规划职业生涯。三是邀请优质企业、新兴产业领军企业来校进行校园招聘，拓宽毕业生就业渠道。四是与企业深入沟通交流，征求意见建议，有针对性地组织毕业生学习求职面试技巧，切实提升毕业生求职竞争力。五是精心组建学生志愿者服务团队，为招聘企业提供细致入微的服务。

自10月13日学校2026届毕业生秋季校园招聘启动以来，截至目前，学校已成功举办秋季校园专场招聘会53场，累计提供就业岗位达1500余个。岗位广泛覆盖能源电力、电子信息、高端智能制造、新能源科技等多个重点领域，为毕业生提供了丰富多元的职业选择。在招聘过程中，创新采用“线上信息发布+线下精准对接”双轨并行模式。依托新媒体平台实时推送招聘资讯，支持毕业生通过线上线下双渠道同步投递简历，极大地提高求职效率。同时，在学术报告厅设置企业宣讲主会场，并借助视频转播系统将宣讲内容实时同步至各分会场；在教学培训楼规划独立面试专区与候场缓冲区，构建起“信息获取-简历投递-宣讲面试”的全流程闭环服务体系，为毕业生带来高效便捷的“一站式”求职体验。

下一步，学校将进一步优化招聘服务流程，深化访企拓岗行动，与更多优质企业拓展合作空间，邀请更多电力行业领军企业走进校园开展招聘活动。同时，依据毕业生专业特色和求职意向，提供更加多元化、个性化的就业指导与精准帮扶，助力每一位毕业生觅得理想就业岗位，开启精彩职业生涯。

信息来源：泰安校区管委会