共建现代学徒制案例:发电厂及电力系统专业人才(定向培养)

2020-12-26

发电厂及电力系统专业人才(定向培养)2019年开始招生,招生对象为高中毕业生,学制为全日制3年,实施现代学徒制人才培养模式。主要面向国网蒙东电力、节能公司变电运检方向定向培养学生,通过培养、学习,使学生熟悉电力系统运行操作的相关规程、规范;具有电力系统正常运行及故障情况的分析能力;具备电气安装、调试、运行、检修的各项技能;具有与其它专业工种配合、协调的能力。毕业生可在定向培养单位从事电气运行、检修、安装调试、技术管理和试验研究等工作。实行校企“双主体”育人,根据国家电网公司生产技能人员职业能力要求,学校、企业共同研讨,突出核心职业技能,以典型工作任务为载体设计教学活动,实行做、教、学一体化的教学模式,聘请企业优秀技术技能人才授课。

教学过程以学生为主体、教师为主导,结合安全规程、行业规范、知识和技能结构,运用项目教学法、工作过程导向法、任务驱动法、情境教学法、角色扮演法、小组讨论法、互动启发法等多种教学方法,运用现代教育技术下的先进教学手段,利用网络教学环境、仿真教学平台为学生营造良好的自主学习氛围。对学生的考核和评价遵循综合知识、能力与技能,注重实践,培养创新的原则,突出过程评价,注重评价形式的多样化、全程化。