一是推进培训教学核心业务数字化转型。深化研究应用数字化教学方式，推进员工培训和职业教育改革，常态化开展网络培训教学工作。二是加快培训教学数字资源建设。持续开展教学资源转换开发，完成教学资源数字化转化量年度目标，完成“106双版”工程31本教材上线。三是加强新型数字化基础设施建设。充分应用智慧教室、智慧实训室数字化改造技术，做好配网自动化主站系统改造、运行仿真实训室智能化改造等实训室改造项目，探索开发电网运行云版虚拟仿真培训系统。四是大力推动数字化师资队伍建设。充分发挥通过数字化实战训练营认证的骨干员工作用，大力推广数字化教学的方法和经验，提升培训师教师整体信息化素养。五是深化网络大学平台应用。广泛应用网络大学平台开展线上培训教学实践，不断提升培训教学业务中线上数字化技术应用比例，实现两地、三学区培训教学资源共享。