9月24日，国家电网有限公司技能等级认定备案工作会议在学院召开。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心党委副书记刘文彬、山东省职业技能鉴定指导中心主任崔京建参加会议并讲话，人社部职业技能鉴定中心技能评价指导处处长陈卫军进行专题讲座。会议由国网人资部教育培训处处长李鹏主持，学院党委书记丛阳致欢迎辞，学院副院长、公司技能等级评价指导中心主任王立新对技能等级评价工作进行安排部署。公司技能等级评价指导中心以及37个省公司、直属单位技能等级评价中心、人资部教育培训处相关负责同志共73人出席会议并座谈交流。

会议指出，放权企业自主开展职业技能等级认定，是人社部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央、国务院部署要求，在国家大力实施“放、管、服”的大背景下采取的一项重要举措，必将对深入推进技能人才评价改革，加快转变政府职能，建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度，更好支持技能人才队伍建设产生积极作用和深远影响。

会议强调，公司积极响应国家资格职业改革部署要求，自主开展技能等级评价工作，顺利完成总部备案，进入国家职业技能等级认定试点企业队伍，充分体现了国家对公司技能等级评价工作的认可和支持。在下一步的工作中，公司技能等级评价工作要始终坚持人社部的大力指导和国网人资部的正确领导，进一步贯彻落实国家职业资格改革部署要求，立足推动公司发展需要，着眼于建设“知识型、技能型、创新型”电网产业工人队伍的重任，在深化对国家政策的理解方面继续下功夫，在创新评价方式方面继续下功夫，在确保评价质量方面继续下功夫，全力做好各项工作，不断提升能力水平，尽快树立电力企业自主评价品牌，切实为国家技能人才队伍建设，为公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业做出应有贡献。

会议要求，公司技能等级评价指导中心及各评价中心要克服疫情影响，严格按照国网人资部工作部署，认真推进技能等级评价工作。一要加快推进属地备案工作，要落实会议部署，加强政策研究，深入学习领会专家辅导要点，认真总结工作经验，研究制定工作方案，细致梳理资源清单，加强与属地人社部门的汇报沟通，确保高质量完成备案资料准备和备案申报各项工作。二要不断提升评价能力，要完善知识资源体系，构建知识地图，及时更新修订评价标准、题库及各项培训评价资源，要进一步完善评价管理信息系统，提升信息化管理水平，要持续强化考评队伍建设，确保各项评价资源满足高质量开展技能等级评价工作的需要。三要严格规范开展评价工作，要牢固树立质量意识，严格做好资格审查、评价过程管控和评价安全管理工作，把好资格关、规范关和安全关，认真开展评价质量内部督导、检查，主动邀请属地人社部门开展督导和指导，促进公司技能等级评价工作质量不断提升，真正发挥好评价的指挥棒作用。

在讲座中，人社部职业技能鉴定中心专家陈卫军对国家职业资格改革的背景进行了深入解读，结合工作实际，对总部备案和属地备案“双备案”工作要求、工作要点和各项注意事项进行了讲解辅导，进一步明确了下一步备案工作和技能等级评价工作方向。

在下午的座谈会中，公司技能等级评价指导中心介绍了技能等级认定省级备案工作实务，国网山东、江苏、湖北电力分享交流了工作经验，其他省公司、直属单位进行了交流发言，汇报了工作开展情况和下一阶段工作计划，提出了意见建议。

会前，人社部及山东省职业技能鉴定中心有关领导对学院实训设施及现场开展了实地调研。

下一步，学院将按照国家职业资格改革的各项工作部署，继续加强与人社部及山东省职业技能鉴定中心的汇报，为各省公司开展属地备案工作提供强有力的支持，进一步发挥公司技能等级评价指导中心作用，为公司技能人才队伍建设作出更大贡献。