12月27日下午，计量工程系组织召开第五期新员工培训座谈会，部门专业主管、各培训项目负责人及20个班级的学员代表参加了会议。

为做好本次座谈会相关工作，计量工程系提前与各班学习委员进行沟通，组织各班做好意见和建议征集工作，选派学员代表参加会议。会上，学员代表积极发言，主要对培训方案、课程设置、专业答疑、学习需求、专业研讨、周末实训室开放和考核考评等方面提出了宝贵的意见和建议：一是进一步明确考试考核要求。希望能深入解答考核内容、考核方式、成绩构成、各项占比、评优评先等方面的各项要求，提高学员的学习的针对性。二是加大实训室开放力度。建议学员可以选择多个项目进行培训，并延长实训室开放的时间，以满足部分学员的培训需求。三是充分满足个性化学习需求。学员在学历背景、工作岗位和经历等方面有很大不同，存在许多个性化学习需求，希望能与培训师之间建立更加紧密的沟通渠道，统一组织开展答疑、辅导等学习活动。

会上，计量工程系对学员提出的各项意见建议和疑问进行了解答，深入阐述了新员工培训的目的和意义，对本次培训班的教学要求、防疫要求和纪律要求再次进行了强调。本次会议加强了部门、培训师与学员的沟通交流，部门将根据意见建议，加大实训室开放力度，充分满足学员培训需求，进一步做好培训测评和分析，不断提高培训的针对性和有效性。