12月23日下午，计量工程系组织召开专家人才交流座谈会，总结部门2021年科研创新工作整体情况，分析电力营销业务和新技术发展趋势，结合部门2022年重点工作，研讨做好科研创新工作的计划和举措。部门负责人、专业主管和5位专家人才参加了此次会议。

2021年,计量工程系高度重视科研创新工作，完成学院科技研究项目2项，群众创新项目1项，教研教改项目4项，QC项目2项，积极申报公司科技项目，获得各类成果奖项8项，新授权发明专利4项，核心期刊5篇，EI检索论文2篇，出版学术论著1本。交流会上，各位专家人才踊跃发言，针对科研创新工作中学习新知识不够、对外交流调研少、团队作用发挥不充分、成果培育不足等方面问题和困难，积极开展讨论；对于如何激发工作积极性、进一步提高青年骨干员工科研创新能力、培育高水平成果，提出了宝贵的意见和建议。部门要求，各位专家人才要围绕公司和学院重点工作和创新领域，勤钻研、勤思考，明确研究方向，做好工作计划，充分发挥带动作用，不断提升科研水平。

下一步，计量工程系将聚焦科技创新工作，力争在“新跨越行动”取得新突破。一方面不断加强科研队伍建设。组织专家人才、创新团队认领课题，开展科研夺旗对标，有效激发创新动力；实施“杰青、优青”工程，细化培养措施，加强过程监督，吸纳全体年轻员工加入科研创新团队，持续培育青年创新人才；加强班组创新文化建设，定期邀请专家学者开展“营销专家讲堂”等活动，提升思路和眼界。另一方面积极培育成果。加强对营销十四五规划相关内容的跟踪研究，在反窃电、综合能源服务、智能量测等方面持续开展深入研究，培育高质量成果；做好公司科技项目“带电条件下计量用低压电流互感器全量程校准关键技术研究及示范应用”的研究工作；积极参与各类标准、规范编制工作，力争参与到更多的高水平项目建设中。