为做好国家电网有限公司所开发的9个X证书推广应用工作，积极稳妥做好2024年证书考核相关工作，引导职业院校深化“三教”改革，服务好学院师资队伍建设与人才培养质量提升工作，培养行业需求、企业需要、具有工匠精神的技术技能人才，作如下安排。

一、强化考核资源建设

1.加强X证书考核及应用情况调研。深入各试点院校、考核站点、用人单位开展调研，交流X证书考核实施经验，了解取证学生在用人单位证书作用发挥情况，收集各单位证书的意见建议，持续优化公司X证书考核。

2.进一步扩大试点院校规模。加强对外交流与宣传，有效扩大“朋友圈”，持续提升公司职业教育影响力。

3.开展考核站点建设指导和评估。组织专家对新申报试点院校开展评估工作，强化现场检查与评审，掌握每所试点院校实训设备设施配备情况，提出建设性意见，不断扩大考核站点规模。对考核站点开展评估工作，发挥公司专业优势，指导院校提高实训设施水平。

4.深化线上培训考核平台建设与应用。总结各院校试用经验，充分利用仿真软件平台开展仿真实操培训、练习与考核，助力更多考核站点克服设备、环境等限制条件，为各类线上培训及自主学习提供支撑，完善“线上+线下”评价考核体系。

二、持续加强队伍建设

1.扩大师资和考评员队伍。举办2期师资和考评员培训班，加强对考评员的业务培训，严格考评员任职资格要求，引导教师切实将证书考核的相关内容融入教学全过程，加强对学生职业能力的培养，确保证书考核质量。扩大对学院教师的培训规模，助力学院教师“双师型”转型，做好对“双师型”教师认定的支撑。

2.加强督导员队伍建设。举办1期质量督导员培训认证，扩充质量督导工作队伍。制定督导员队伍建设计划，明确督导工作要求，优化督导工作机制，加强督导员的经验交流，提升督导人员队伍建设水平。

三、规范开展考核工作

1.及时组织试点院校申报

组织2024年拟新申报试点院校通过教育部职业技能等级证书信息管理服务平台（span>

2.规范组织证书考核

（1）考核证书：变配电运维、继电保护检修、装表接电、电力系统营销服务、配电线路运维、变电一次安装、变电二次安装、电力电缆安装运维、输电线路施工等9个证书的初级、中级、高级三个等级的考试。

（2）批次安排：原则上组织两批次考试，分别安排在6-7月、9-10月，各试点院校负责做好资格审核。具体时间另行通知。

（3）理论考试：采取机考形式，考试地点一般设置在各试点院校。

（4）实操考核：优先安排在符合条件的试点院校，如果个别院校实训设备设施不满足实操考核条件，将统筹安排公司系统内相关培训中心或者通过经过评价中心认定的仿真平台开展考核。

（5）质量督导：统一安排督导员全程监督理论考试和实操考核，各考核站点上报实操考核时间，确保考试质量。

（6）数据上报：实操考核结束后1周内，各考核站点提报实操考核成绩统计表。

（7）证书发放：生成电子证书后，及时发放本年度证书。

四、深化提升考核应用

1.固化质量保障标准化考核体系。总结考核评价组织经验，进一步细化过程管控和阶段性成果清单，固化考核组织模式，组织开展好考核工作评估，确保考核过程组织科学规范。

2.共享各院校发展成果。搭建发展成果共享平台，加强各试点院校、考核站点间的相互交流，梳理各院校的办学特色及发展需求，邀请专家分享院校的发展成果，推动各院校职业教育高质量发展。