2月18日计量工程系组织全体培训师开展2025年理工类新员工培训的启动工作，部门代表参加培训方案及教材开发的工作会议，计量工程系本周组织培训方案的开发，结合本期新员工的培训周期，各项目梳理培训课时，调整各项目的培训内容及培训大纲。为满足培训模式变化，提升培训质量，按照学院统一要求，编写了电力营销专业新员工培训专用教材，为实现标准化建设奠定了基础。

专用教材在编写过程中以岗位要求为核心，遵循“知识必须够用、为技能服务”的原则。在编写原则上，突出以岗位能力为核心；在内容定位上以《国家电网有限公司供电企业岗位分类标准》中电力营销专业技能类岗位业务描述以及相关技术规范、技术标准为依据，突出了核心知识点介绍，核心技能项训练，并涵盖了电力营销最新的政策、标准、规程、规定等先进技术。在编写方式上，做到深入浅出，避免烦琐的理论推导和验证；在编写模式上，采用项目导向、任务驱动模式，便于灵活施教。为建立员工能力素质模型，增强培训的针对性、有效性，为加快新入职员工的培养奠定了基础。 

全书包含营业厅业务受理实训、电费抄核收实训、用电信息采集实训、业扩报装实训、电能计量装置接线分析实训、装表接电实训、互感器检定实训、电能表检定实训、供电所业务实训、用电检查与反窃电实训、电动汽车充电服务实训等11个培训科目。