为落实“技能+科研+服务”发展定位，持续深化培训教学模式“创新创效”，提升支部学科、专业建设能力及师资队伍培训教学水平，7月17日，电网设备培训部党支部开展“聚焦双创 赋能培训”集体教研活动，支部全体员工参加。

会上，各专业汇报了新员工教材开发进度，总结了近期新员工培训、短期培训班、职业教育工作情况。会议指出，教育科学研究是支部立命之本，教学工作是支部主阵地，要在思想上重视教研活动，既要用教学研究形成的理论指导实践，又要在实践中探索理论创新。

会议要求，支部上下要切实做好以下工作。一是提升对课程开发和教材编制的领导力，发挥好教师与编写专家的协同作用，协调解决编写过程中出现的问题，确保教材开发工作进度按计划推进。二是持续加强新员工培训质效提升，在培训教学多元化、多样性、多维度的背景下，加强培训师对课堂、考试的过程管控，保证良好的课堂秩序，确保考试公平公正进行。三是做好短期培训班的过程管控，严格宣贯中央八项规定精神，进行违规吃喝警示教育，全力做好培训班管理工作。四是有序推进下学期职业教育筹备工作，科学制定2025级发电厂及电力系统专业、分布式发电与智能微电网技术专业人才培养方案，推进支部5门在线精品课程资源开发工作，实施“课堂革命”，做好实训设施和实训耗材准备工作。

下一步，电网设备培训部党支部将以本次集体教研活动为契机，持续以“聚焦双创 赋能培训”为主题，全面提高培训教学质量和师资队伍建设水平，以学科建设和专业建设实现新型电力系统建设和能源转型背景下培训教学新突破，为学校可持续高质量发展贡献力量。